反腐倡廉正風氣 警鐘長鳴樹清廉

來源: 保利物業  時間: 2016-08-01  瀏覽量:2793

2016年4月19—20日,保利物業黨風廉政教育學習會在廣州順利召開,公司領導班子、區域公司與總部職能中心負責人、廣州區域中層干部共126人參加了此次學習。股份公司監事會主席、黨委副書記、紀檢書記付俊,股份公司副總經理、黨委委員胡在新等領導出席了本次學習會,并對物業公司黨風廉政建設工作做了重要指示。

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本次學習會共分為七個部分:黨風廉政教育專題講座、股權收購后全國管控工作部署、2016年黨風廉政建設工作部署、分組討論、分組學習黨風廉政教育文件、參觀廣東省反腐倡廉教育基地,以及領導做工作指示。

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一、黨風廉政教育專題講座

 19日上午,物業公司邀請華南農業大學馬克思主義研究院副院長——張豐清教授為全體與會人員講授了一堂內涵豐富、發人深省、引人警醒的黨風廉政教育課。課堂上,張教授詳細剖析了黨中央治黨管黨的方針政策和具體措施,結合典型案例深入探討了新形勢下黨員干部面臨的廉政風險,并對國有企業如何開展好黨風廉政教育工作提出了建設性的意見和建議。此次講座對于公司領導干部提升廉潔從業意識和推動黨風廉政建設工作有很大的促進作用。

講座中,各與會人員還根據自身工作中遇到的廉政管控難題向張講授一一請教,張教授嚴謹專業的解答,切實幫助了大家釋惑解疑。

二、股權收購后全國管控工作部署

19日下午,公司總經理黎家河針對區域公司股權收購后的管控工作,從經營管理、財務管理、人事管理、信息化管理、市場拓展管理等方面做了具體的部署,要求各單位負責人會后結合本單位實際,制定具體的工作實施方案,保障落實。

黎總還表示,做好股權回購后的管控工作,既有“要我改”的客觀要求,也有“我要改”的內在需求,進一步加強領導,強化自身,把握節奏,穩妥推進。各層級干部要把握現行管控工作的關鍵點,帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度,切實加強管控力度。

三、2016年黨風廉政建設工作部署

會上,公司副總經理、黨支部組織委員王力力對公司2016年度黨風廉政建設工作做了詳細部署。部署要求公司從上至下,要做好以下廉政建設工作:

(一)理論學習與警示教育常抓不懈,營造“敬廉崇潔”氛圍。

(二)廣泛宣傳,深度引導,讓黨風廉政建設工作深入人心。

(三)嚴肅“八項規定”,杜絕“四風”問題,認真開展自糾自查。

(四)完善監督體系,設立黨風廉政建設工作領導小組,加強審計監察部門職責。

(五)堅決落實“三重一大”與“一崗雙責”制度,嚴格執行《領導干部廉政公約》,嚴厲約束領導干部行為。

王力力總還強調:黨風廉政建設工作要防患于未然,將腐敗萌芽扼殺在搖籃中,以思想教育為根、制度約束為本、紀檢監察為枝,讓廣大領導干部不想腐、不敢腐,也不能腐,實現自律不靠管、盡責不靠查。

四、分組討論及黨風廉政教育文件學習

期間,圍繞黨風廉政教育學習主題,公司四大管理片區分管領導及各公司“一把手”,針對“新形勢下領導干部如何做好廉政風險防控”、“‘一把手’的自我紀律約束與團隊廉政管控”兩個方面,開展了討論并形成專題報告。當日晚間,分組討論成員在各組組長的帶讀下,繼續學習了黨章黨規、重要講話及紀律條例等系列文件。

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五、參觀廣東省反腐倡廉教育基地

20日上午,全體與會人員及廣州區域項目經理前往廣東省反腐倡廉教育基地參加廉政警示教育學習。反腐倡廉教育基地按照風正揚帆、從嚴治黨、貪腐鑒錄、風清氣正四個專題,通過豐富的黨史黨料、生動的歷史還原、先進的多媒體體驗、現實的貪腐案件展覽等,讓大家深刻認識到黨和國家對貪腐行為的鐵血手腕。

六、領導工作指示

20日下午,各分組討論小組組長鄧惠民總、彭景總、劉寶裕總、楊文波總針對19日下午分組討論的結果,分別向全體與會人員進行了匯報。各小組討論過程中,對目前領導干部面臨的突出廉政風險點進行了梳理,研究了具體的防控措施,并制定了具體的落實方案。

隨后,保利地產集團監事會主席、黨委副書記付俊,保利地產集團副總經理、黨委委員、公司董事長胡在新,公司總經理黎家河對本次黨風廉政教育學習會分別做了工作指示:

黎家河總要求:黨風廉政建設工作只有進行時,沒有完成時,各單位負責人要主動適應反腐倡廉新常態,身體力行,廣納新知,勤于學習,“標本”兼治;要強化監督,嚴格執行“三重一大”制度,嚴查失職、瀆職行為,加強紀檢監察組織和干部隊伍的培養,做到廉政建設和經濟建設兩手抓,兩手都硬;要嚴格落實中央“八項規定”和遏制“四風”問題, 牢記“不敢監督是失職、不會監督是不稱職”的觀念。

黎總最后還要求各單位以黨風廉政建設的實際成果取信于職工群眾,取信于組織,確保物業公司系統經濟安全、政治安全、形象安全。

胡在新總指出:黨風廉政教育是公司當前非常緊迫的一項工作,各單位“一把手”一是要從觀念上、思想上要提高認識,不要存在僥幸心理,伸手必被抓;二是要從小事抓起,任何廉潔腐敗問題都會影響到組織純潔性隊伍戰斗力、經營管理和客戶體驗,阻礙公司發展和破壞品牌形象;三是要加強班子建設、團隊建設,守住法律法規、規章制度和道德約束兩條紅線;四是要明確主體責任,以身作則,利用好國有企業的良好平臺,努力實現個人事業;五是要通過黨風廉政教育提升自身和團隊精氣神,成為促進公司經營工作進步的強大動力。

付俊書記強調:隨著股份公司業務的不斷擴張,物業公司的任務非常重,管理難度大,開展黨風廉政教育學習是形勢所然,各級領導干部也需要思想上洗洗澡、精神上補補鈣。

付總還從三個方面,對物業公司黨風廉政建設工作作了具體指示:

(一)公司發展、干部培養和個人成長過程不容易,面對復雜多變的社會形勢,開展黨風廉政教育是一項堅決而漫長的工作。

(二)領導干部要廉潔自律,增強個人政治思想素質,嚴守“三重一大”制度,抓好“八項規定”,踐行“三嚴三實”,守紀律,講規矩,做一個干凈的國企干部。

(三)各級干部要正確對待監督,做到慎始、慎微、慎獨、慎終,管好隊伍、管好家人、管好自己。

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